nouvelles de l'entreprise Dans un pouce carré, il y a un monde de ses propres moyens|Guo Xianli, ingénieur de développement de logiciel de l'exploitation de Henan

Guo Xianli

(Ingénieur de développement de logiciel, chef de studio d'innovation)

Cinq ans de chasser des rêves, d'un novice dans le lieu de travail à être seul

Chaque étape laisse une empreinte de pas de sa lutte terre-à-terre et ininterrompue

Le rêve d'aujourd'hui vient vrai, d'un technicien à un chef de studio d'innovation

Chaque changement d'identité est inséparable de son dur labeur et dévouement

Il est Guo Xianli du service technique de la société.

L'amour dure pour toujours. Il s'est spécialisé en industrie mécanique et automation dans l'université, et d”une certaine manière, il a eu une certaine connexion avec l'industrie de grue. Dans les premiers temps du dur labeur dans les villes de premier-rangée de Pékin, de Changhaï et de Guangzhou, il a maintenu son aspiration originale avec une force auto-motrice forte, et l'application ce qu'il avait appris est devenue l'obsession à son coeur. Le développement de logiciel des produits non standard à extrémité élevé et la pratique en matière maigre de production des sociétés de voiture ont jeté les fondements pour la future conception de grue.

Par coïncidence, j'ai choisi le mien de Henan parce que je crois qu'une bonne plate-forme peut stimuler la créativité illimitée. Développement de logiciel, conception paramétrique, nouvelle formation du personnel et d'autres articles de travail, qu'il a investis avec enthousiasme et a déterminés ses actions. Pour faire des accomplissements dans le domaine de l'expertise, pour être identifié, fait confiance, et soutenu, le sens de l'accomplissement est évident en soi. « Aimez ce que j'aime, fais ce que je fais, écouter mon coeur, et ne demande rien. » Il peut être décrit en tant que son monologue intérieur.

Exactitude d'abord, puis efficacité de travail, juste comme la qualité d'abord, puis la sortie. C'est l'expérience qu'il s'est accumulée de la plongée en eau profonde dans le « développement de logiciel ». Il a mené l'équipe pratiquer des qualifications internes, innover et changer, et a successivement développé le logiciel paramétrique de conception pour des grues de portique de pont basées sur SolidWorks, comprimant le travail de conception qui prenait des jours pour accomplir dans quelques minutes pour accomplir automatiquement le modèle tridimensionnel et le modèle bidimensionnel. dessins dimensionnels, qui améliore considérablement l'efficacité de conception et assure l'exactitude de conception. En même temps, pour le logiciel de dessin du personnel technique, l'innovation et le développement secondaires sont effectués, et des outils auxiliaires tels que des normes de conception, des listes de BOM, et appeler standard de pièces sont enfoncés, qui le facilite pour que les ingénieurs conçoivent des produits et raccourcit effectivement le cycle de conception.

« Plus la chaleur est chaude, plus l'enthousiasme pour le travail peut être stimulé, et chaque baisse de sueur est valable. » C'est sa réponse à l'appel de la société pour le travail en juillet « à travailler dur, sué profusément, roule vers le haut de vos douilles et à travailler dur ». Selon les besoins de son travail, il est allé à l'atelier pour travailler sur place beaucoup de fois, analysées et étudiées de la source de production, et pratiquement raffinées son travail quotidien. Parlant du plan de travaux récents, Guo Xianli et son studio d'innovation seront responsables de la recherche et développement du nouveau logiciel, faire tout effort de créer une plate-forme interactive de conception de produits, et fournissent le génie logiciel pour atteindre les buts établis de la société de « créer la qualité, de réaliser le rendement élevé, et d'assurer la livraison ». appui.

Établissez une « base de formation » sur le courrier pour autoriser des studios d'innovation. Pour n'importe quel nouvel employé qui veut devenir un excellent « talent technique de conception », le premier obstacle à passer est « formation de poteau et combat réel », qui est devenu une pratique typique « des talents recruteurs » dans des services techniques. De la conception systématique du logiciel, l'amélioration de la technologie de produit, à l'optimisation de l'utilisation de logiciel avec des départements appropriés, ceux-ci ont des cours obligatoires devenus. Parmi eux, il a des analyses uniques et les « étudiants » ont des analyses profondes. La création de cette atmosphère d'apprentissage interactif est assurément une occasion rare pour chaque nouvel employé. Ils ont rapidement maîtrisé leurs qualifications professionnelles, et ont fait la meilleure utilisation de leurs talents et capacités dans leurs domaines respectifs. Ils se sont successivement appelés « les gâteaux doux » du développement de logiciel dans le service technique. miniature.

Long chemin d'aller

Je combattrai dur

sueur profusément

Enroulez vos douilles et travailler dur

Allez de l'avant !

L'homme interminable de mine !