nouvelles de l'entreprise Hommage aux modèles | MA Peiqin, un bon moniteur de groupe d'exploitation de Henan

Traitez le travail comme carrière, là soyez toujours des récompenses pour vos efforts

Il y a seize ans, un chalumeau a changé le destin de mA Peiqin, lui permettant de former un lien étroit avec l'industrie de grue. MA Peiqin, qui a juste entré en contact avec l'industrie de grue, fonctionne solidement, n'a pas peur des difficultés, et a fonctionné assez dur pour fixer le but « de ne pas être plus mauvais que d'autres ». Je ne sais pas demander au professeur à temps. Je passe la majeure partie de mon temps disponible en technologie de soudure d'atelier et d'étude. Après une année de recherche en profondeur, mon efficacité de travail et qualité du produit ont été unanimement identifiées par des chefs et des collègues.

Année après année, il a continué à apprendre et pratiquer dur. Il s'est également développé d'une soudeuse ordinaire à un « maître » de soudure, et Xiao Ma est également devenu un « cheval » félicité par les travailleurs. Chef de peloton ».

Commandez strictement la qualité, font le meilleur

« Indépendamment du niveau de la compétence, vous ne pourrez pas apprendre. Tant que vous travaillez dur et travaillez activement, vous obtiendrez plus de récompenses. » C'est une phrase qu'il dit souvent à ses travailleurs. En tant que chef de peloton, il guide main dans la main les techniques de fabrication des travailleurs dans chaque processus et donne l'expérience. Il est plutôt un « principal », toujours se concentrant sur l'éducation de sécurité, renforçant l'échange des qualifications de travail, et augmentant la cohésion et la productivité de l'équipe.

MA Peiqin a activement répondu à l'appel de secrétaire Cui Peijun que la « qualité du produit a seulement un point de départ, aucune extrémité, fait juste un bon produit », menant les travailleurs pour prêter l'attention aux détails du processus de fabrication de chaque produit, l'étude continue et l'amélioration, et la qualité du produit de l'équipe a été solidement améliorée.

Dans l'événement de cette année de mois de qualité, la société a des conditions plus élevées pour l'amélioration de qualité du produit. Il souvent communique avec des travailleurs, améliore des procédés de travail, améliore des qualifications de travail, améliore l'efficacité de travail, et fabrique les produits qui peuvent résister à l'essai du marché.

Encouragez davantage, respectez et comprenez les travailleurs

MA Peiqin est un chef de peloton d'une manière encourageante. Il croit que n'importe ce que la position qu'il est dedans, tant que il travaille dur et travaille dur, il peut obtenir des récompenses.

Dans son travail quotidien, il parlera patiemment aux employés qui font des erreurs, les a laissées savoir où elles sont erronées, les corrigent à temps, et s'améliorer constamment. Lors de la réunion classe pré, donnez-leur plus d'éloge et d'encouragement basés sur leur rendement, stimulez leur enthousiasme pour la production, et favorisez sans interruption le renforcement d'équipe et le développement total des travailleurs.

Dans des mines de Henan, il y a beaucoup de moniteurs comme mA Peiqin. Ils sont assidus et pragmatiques sur la ligne de front. Ils sont l'épine dorsale de la production de la société et construction. Ils sont les fabricants des produits de haute qualité et favorisent le développement rapide et sain de la société.

Hommage aux modèles !

Apprenez de mA Peiqin !