Afin de sans interruption améliorer la qualité professionnelle des travailleurs techniques de la société et favoriser l'amélioration globale de la qualité du produit, nous cultiverons un grand nombre de personnel technique basé sur la connaissance, qualifié et innovateur. Le 7 octobre, la formation d'amélioration de compétence de mine de Henan a officiellement commencé. La formation a duré pendant 9 jours, divisé en 13 classes, a participé à plus de 900 employés, et visé à améliorer les qualifications de production et la qualité globale des employés par la théorie et la pratique, et crée une atmosphère forte de « comparé à l'étude » et a placé outre du quatrième trimestre. Nouvelle apogée d'amélioration de la qualité.
Cette formation de compétence est l'une des mesures de la société de mettre en application la stratégie de talent et de favoriser la transformation stratégique de fort à raffiné. Pendant longtemps, la mine de Henan a toujours attaché l'importance pour l'amélioration des qualifications professionnelles des travailleurs qualifiés, et a effectué une série d'activités d'amélioration de qualifications telles que des examens de qualifications, la formation de qualifications, et des concours de qualifications de temps en temps chaque année de renforcer sans interruption les qualifications théoriques et pratiques des travailleurs qualifiés, et a reçu des réactions favorables de la majorité d'employés. Des qualifications de travail et la qualité professionnelle ont été considérablement améliorées.
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